Kaspersky’nin Türkiye’de 1.000 kişiyle yaptığı araştırmada, katılımcıların yaklaşık yüzde 16’sı özgeçmiş hazırlarken yapay zeka araçlarından yararlandığını bildirdi. İş amaçlı görevlerde bu araçları kullandığını söyleyenlerin oranı ise yaklaşık yüzde 40 oldu. Şirket, özgeçmiş hazırlığında yapay zekadan yararlanırken kişisel ve gizli bilgilerin korunması, metindeki iddiaların doğrulanması ve başvuru bağlantılarının denetlenmesi gerektiğine dikkat çekiyor.
Araştırma oranları tüm nüfusu temsil etmiyor
Kaspersky’nin talebiyle 2026’da Türkiye’de 1.000 katılımcıyla gerçekleştirilen araştırmanın açıklamasında, örneklemin nasıl seçildiği, saha çalışmasının tarihleri ve hata payı ayrıntılı biçimde yer almıyor. Bu nedenle yüzde 16’lık oranı Türkiye’deki bütün iş arayanların ya da nüfusun kesin kullanım oranı olarak değerlendirmemek gerekiyor. Bulgular, araştırmaya katılan kişilerin bildirdiği kullanımı yansıtıyor.
İş amaçlı yapay zeka kullanımıyla özgeçmiş hazırlama oranı da açıklamada ayrı ve birbirine eklenebilir gruplar şeklinde sunulmuyor. Bu yüzden söz konusu yüzdeleri toplayarak genel bir kullanım oranı çıkarmak doğru olmaz.
Özgeçmişe ait kişisel ve gizli bilgileri paylaşmayın
Kaspersky’nin önerileri arasında, özgeçmişi bir sohbet robotuna yüklemeden önce ad, telefon numarası, ev adresi ve e-posta adresi gibi kişisel bilgileri metinden çıkarmak bulunuyor. Bu bilgiler, belgenin dilini düzeltmek için gerekli değil. İşverenin gizli proje adları, müşteri bilgileri ve gizlilik sözleşmesi kapsamındaki ayrıntılar da yapay zeka araçlarıyla paylaşılmamalı.
Yapay zeka hizmetlerinin verileri işleme biçimi her durumda aynı değil. Saklama, model eğitimi ve veri paylaşımı koşulları kullanılan hizmete, hesap türüne ve ayarlara göre değişebiliyor. Bu nedenle belge yüklemeden önce ilgili platformun gizlilik koşullarını ve veri denetimi seçeneklerini incelemek önem taşıyor.
Yapay zekanın düzenlediği her iddiayı kontrol edin
Şirket, ilk özgeçmiş taslağının adayın kendi deneyimlerinden hareketle hazırlanmasını; yapay zekanın ise anlatımı iyileştirme, bölüm sırasını gözden geçirme ve ilanla ilgili deneyimleri öne çıkarma gibi işlerde yardımcı olarak kullanılmasını öneriyor. Araç, bir görevi gerçekte olduğundan daha kapsamlı anlatabilir veya adayın sahip olmadığı bir beceriyi metne ekleyebilir. Bir projeye katkı vermekle projeyi yönetmek aynı anlama gelmediğinden, son metindeki her iddianın somut bir örnekle açıklanabilmesi gerekiyor.
Başvuru öncesinde tarihleri, görev unvanlarını ve bölüm başlıklarını da gözden geçirmek gerekiyor. Aday takip sistemlerine uygun görünmek amacıyla özgeçmişi anahtar kelimelerle doldurmak, gerçek deneyimin anlaşılmasını güçleştirebilir. İş ilanında geçen bir beceri, ancak aday bu niteliğe gerçekten sahipse özgeçmişe eklenmeli.
Güvenlik kontrolü yalnızca özgeçmişi düzenlemek için kullanılan araçla sınırlı değil. Kaspersky; mülakat daveti veya deneme görevi adıyla gönderilen bağlantıların doğrulanmasını, şüpheli iş tekliflerinde işverenin araştırılmasını ve özgeçmişin tamamının herkese açık biçimde paylaşılmamasını da tavsiye ediyor.
